在当今技术驱动的互联网时代，大多数企业和组织都将电子学习作为培训员工的首选方法。市场上有各种各样的工具，这使得企业更容易以一种高效和有效的方式培训他们的员工，并将他们变成组织中富有成效的成员。如果你碰巧是一个正在考虑转换的企业，那么你应该熟悉市场中不同类型的学习软件，这样你就可以对最适合你个人需求的LMS做出明智的决定。

在选择将电子学习集成到业务的工具时，主要的困惑是在学习管理系统(LMS)和学习内容管理系统(LCMS)之间进行选择。通常情况下，上述工具都是错误的。虽然两者之间有一些相似之处，但两种工具都是不同的。本文旨在向您介绍LMS和LCMS是什么，以便您能够做出明智的决定，选择最适合您需要的。

什么是LMS ?

如果您正在寻找一个简单的平台，使您能够管理培训人员与电子学习内容的交互，您需要的是一个学习管理系统。请记住，在处理LMS时，必须以与系统兼容的格式创建电子学习内容。以下是学习管理系统的一些定义特征:

  • 它是为参与者提供在线课程的最终平台，以及跟踪和评估他们的活动和表现的功能。
  • 它具有与组织的人力资源信息系统互动的内在能力，以便评估有资格参与的候选人，并在结果可用后报告。
  • LMS促进了组织的人才管理功能。记住，这种特性也是人力资源信息系统的固有部分。然而，LMS的集成使得业务可以通过补充已经存在的HRIS的角色来获得最大的收益。
  • 虽然不是所有的学习管理系统都包括这个功能，但是突出的管理系统有一个内置的工具来管理性能报告和分析。

什么是LCMS ?

一个学习内容管理系统比一个LMS要复杂的多，并且主要是在为在线学习和在线课程的交付创建内容时使用。通常情况下，在LCMS中集成的各种工具都与LMS相同。然而，在某些情况下，假设业务已经有可靠的LMS设置和维护，因此，只关注内容创建的工具是LCMS的一部分。简单地说，LCMS的主要关注点是使开发人员能够方便地为电子学习创建内容，而其余的功能可以通过使用LMS的服务来管理。LCMS的一些突出特点如下:

  • 它不仅更加强调在线课程内容的创建，更强调其管理，大大减少了对学员整体体验的关注。
  • 它是一个提供多用户环境的平台，在这里，广泛的开发人员可以交换工具并相互交流，以获得最佳的结果。
  • 该系统有一个内置的学习对象存储库，可以以用户友好的方式提供整个学习内容。内容也可以被存档，使其可以按需访问。

如果您的组织的学习材料是没有LMS支持的格式，那么通用的学习管理系统将无法导入内容，并允许根据需求进行修改。这就产生了从头开始开发整个内容的迫切需要，而这正是学习内容管理系统的切入点。

哪一个对你来说是更好的选择?

毫无疑问，LMS和LCMS之间的相似性和差异使得选择最适合您的特定培训需求的平台成为一项艰巨的任务。在最后确定这个决定之前，还有很多事情需要解决。然而，考虑到以下几点，可以为选择最适合你公司背景的解决方案打下坚实的基础。

  • 在学习内容管理系统中，“C”代表“内容”，你应该始终记住，它是指系统“创建”课程的能力。LMS和LCMS都有内容元素。但是对于这个内容的创建，LCMS是唯一的选择。